女性も活躍できる建設業をみんなでつくりましょう

建設業における女性活躍については、平成26年8月に官民共同で策定した「もっと女性が活躍できる建設業行動計画」を契機に、5年で女性倍増を目指し、その機運が高まっているところです。
一方、「女性の活躍や定着推進にあたり、具体的に何をすれば良いかわからない」という声も聞かれます。このケースブックは、女性も働きやすい現場環境実現の実践事例をはじめ、女性活躍を応援する先進的な取組についてテーマ別に紹介し、情報発信を行うものです。
是非ご活用いただき、建設業界全体に女性活躍の場を広げましょう!

このケースブックは、平成26年8月22日に国土交通省と業界団体※が共同で策定した「もっと女性が活躍できる建設業行動計画」を受け、「5年以内に女性倍増」を目指して、官民一体で協力して作成したものです。

 ※(一社)日本建設業連合会 (一社)全国建設業協会 (一社)全国中小建設業協会
  (一社)建設産業専門団体連合会 (一社)全国建設産業団体連合会


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ヨコのつながりをつくろう

  • 女性が活躍する工事チームの編成

  • 女性によるワーキンググループを社内に立ち上げ

  • 関連会社を含めた女性交流会の発足

  • 業界特有の課題解決にむけたヨコのつながりを組成

働き方を応援しよう

  • 保育園送迎の時間帯をフォローするバックアップ体制の整備

  • メンターが女性と現場所長をつなぐ

  • 妊婦さんの「働きたい!」の声を応援するサテライトオフィス

  • 人事制度で女性活躍を応援

  • パートナーと共に参加する両立支援セミナー

  • イクボスと女性の交流イベントを開催

  • 育児・介護休業制度を自社制度に

  • 経営者の理解

働きやすい現場をつくろう

  • 女性専用の仮設トイレを設置

  • 現場の女性みんなが使える「高度セキュリティパウダールーム」の設置

  • 女性用トイレ、更衣室の配置に工夫

  • 女性も働きやすい現場を女性目線でパトロール

  • 現場に「女性ご意見箱」を設置

  • 女性の声を取り入れた作業着で応援

女性のキャリアを応援しよう

  • 資格取得を全面的にバックアップ

  • 有能な女性を管理職に登用

  • 女性の建設マスター

  • 女性現場監督を育成

  • マルチリノベーターを自社で育成